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而且，后调整那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。其实早在18世纪以来，视镜少视人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。

这表明，应该当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。

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